在這個充滿活力與挑戰(zhàn)的夏日，越南和發(fā)二期項目部成功舉辦了一場別開生面的階段性工作生活交流會，項目部全體成員齊聚一堂，共話項目進展，分享心得體驗。
本次交流會以“小團隊，大力量”為主題，全面回顧項目部成員的前期工作，深入探討各專工下沉一線對分包進度計劃和實際的把控，交流屬地化工作的有效策略與學習心得，同時關注項目部成員個人成長與心理健康，強化團隊凝聚力與戰(zhàn)斗力。
會上，各專業(yè)團隊輪番上陣，不僅系統總結了前期工作的亮點與成效，還細致規(guī)劃了后續(xù)工作的重點與方向。圍繞項目進度安排，大家分享了在一線實踐中遇到的挑戰(zhàn)與解決方案，特別是針對屬地化過程中遇到的文化差異、溝通障礙等問題，提出了一些有關工作方法與交流機制的建議，展現了項目團隊強大的適應能力與創(chuàng)新能力。此外，翻譯團隊的同事也積極發(fā)言，不僅概括了自身在跨文化溝通中的作用，還坦誠地剖析了工作中存在的不足與改進空間，并表達愿為團隊注入新的活力與動力的美好展望。
交流會最后，項目經理許巖圍繞“自主性提升、學習力增強、機遇把握、團隊協同、壓力管理”五大核心議題進行了闡述。他強調，面對海外項目的復雜性與不確定性，每位項目部成員都應保持高度的自主性與學習力，勇于在困境中尋找機遇，充分發(fā)揮團隊優(yōu)勢，實現個人與團隊的共同成長。同時，他還鼓勵大家相互支持、彼此關懷，讓海外的工作與生活充滿家庭般的溫暖與力量，以更加飽滿的熱情和更加堅定的步伐投入到項目執(zhí)行中去。
